郑州市第六人民医院（河南省传染病医院、郑州大学附属传染病医院）是河南省唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化三级甲等传染病医院。全院现有职工1700余人，核定床位1180张，经过70余年的发展，目前我院是“河南省传染病区域医疗中心”主体单位，拥有重点(培育)学科、重点实验室和科研平台19个，国家级专家4人，国家级专业委员会副主任委员7人，省市学会主任委员16人。

根据医院发展需要，面向社会公开招聘人才，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘工作领导小组

医院成立以党委书记、院长为组长，院领导班子其他成员为副组长，人事科、医务科、护理部、纪检监察室等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任。人事科具体负责组织、协调招聘工作。

二、招聘岗位及人数需求

计划招聘工作人员86人。（详情见附件2）

三、招聘基本条件

（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法；

（二）具有良好的职业道德和社会公德；

（三）具有岗位所需的学历、专业知识和业务能力；

（四）招聘人员应当身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

（六）有下列情形之一的不得应聘：

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位类别

（一）实用人才

年龄40周岁以下，中级及以上职称，学历为高中起点的全日制本科，具有市级医院对应专业5年以上临床工作经验优先。

（二）应往届毕业生

应、往届硕士研究生，第一学历为全日制本科，取得相应学位证，并取得相关专业技术资格证书，医疗诊断类需取得住院医师规范化培训证书（应届毕业生需提供规培证明等证明材料）。

（三）高层次人才（长期招聘，人数不限）

1.博士研究生

①年龄：35周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件；

②待遇面议；

2.高级职称

①年龄：正高级55周岁以下，副高级50周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件；

②待遇面议；

招聘需求科室：重症医学科、消化内科、呼吸科、结核病与危重症科、中西医结合结核病科、介入结核病科、普外科、骨科、心外科、胸外科、血管外科、心内科、神经介入科、老年医学科、康复医学科、急诊医学科、肿瘤科、儿科、肾内科、五官科（口腔、耳鼻咽喉、眼科）、病理科、病案管理科、肝病医学科（限博士）、临床研究中心（限博士）、医学检验科（限博士）、信息科（限博士）。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

郑州市第六人民医院官方网站、官方微信发布公开招聘公告。

（二）报名、资格审查

1.报名方法：采用网上报名形式。请应聘者钉钉扫描二维码，进行个人信息填报（报名材料：身份证、第一学历至最高学历的学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、执业证、规培证、资格证）；

2025年面向社会公开招聘（临床医学、中医学）类工作人员信息登记表

2.报名时间：2025年7月19日-7月31日；

3.资格审查：凡符合招聘条件者，提交各阶段毕业证、身份证（查验原件、留存复印件）及相关证书等，报名和资格审查工作由我院人事科负责；

经郑州市第六人民医院人事科进行初审后，通过资格审核的人员后续将进行下一环节，具体招聘办法和安排，请保持电话畅通并关注医院官网后续通知。

（三）考试安排

考试分为笔试和面试环节。笔试主要内容为专业基础知识；面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。

（四）体检

根据应聘人员的综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数确定参加体检人员，体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺着依次递补，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

六、注意事项

（一）最终录用人员，按照事业单位人员管理有关规定，办理入职手续，受聘期间的工资福利待遇按照国家和省、市事业单位和我院的人事管理有关规定执行。

（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

（三）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通。

（四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。

七、咨询与监督

咨询电话：0371-60331633 

监督电话：0371-67170835、0371-60331630

医院网站：http://www.zz6y.cn/

地址：郑州市二七区京广南路29号

附件：

1：郑州市第六人民医院应聘人员报名表.doc

2：郑州市第六人民医院2025年面向社会公开招聘（临床医学、中医学）类工作人员需求表.doc